文理・性別不問! 未経験でも大丈夫!
「自分に何ができるかなんて分からない…」
だからこそ何でも取り組んでみませんか?

中小企業のことをよく知らない・分からないという理由で不安を感じる学生さんが多いことから、ハラサワでは積極的に当社のことを知っていただくために、個別会社説明会・個別面談という形で選考しています。個別ですので、わからない点や不安な点はいくらでもご質問ください。

新卒採用に関するお問い合わせ・エントリーにつきましては、以下の募集要項をよくご確認の上、お申し込みください。

対象

4年制大学を20213月に卒業予定、および既卒2,3年以内の者

募集学科

全学部全学科

必要資格

普通自動車免許(AT限定可)
MT車運転できれば尚可
入社後取得ないし限定解除可/補助制度有
入社後に準中型自動車免許を取得する可能性有

仕事の内容

入社後、最低でも1年以上は先輩社員の指導の下で当社での現場作業に就き、技術や製品に関する知識を身につけていただきます。将来的には、現場作業、生産管理、顧客管理、営業など実務から管理業務まで幅広くやっていただきます。

初任給

203,640
試用期間3ヶ月(同条件)

諸手当

職務手当、住宅手当、食事手当、通勤手当 等

待遇

昇給:年1回/賞与:年2回 3.0~4.0ヶ月分(業績による)

福利厚生

社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度、慶弔見舞金制度、産前・産後休暇他育児支援制度、
介護休業、看護休暇、定年退職時の雇用延長、
半休制度、健康診断、書籍購入補助制度、
忘年会等会社の飲み会や会社で企画したレジャー費用:全額会社負担(自由参加) 等

勤務地

東京都荒川区西尾久6-5-3(転勤なし)

休日

週休2日制 年間休日128日(当社カレンダーによる)
有給休暇(※入社6ヶ月経過後、取得可)、GW、夏季、年末年始の連休

勤務時間

8:0017:00(休憩70分)

採用予定数

若干名

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、大東文化大学、帝京大学、東京家政大学、東京農業大学、聖徳大学、中央大学、清泉女子大学、東京理科大学

内定までの流れ

ハラサワの選考プロセスは以下の通りです。
事前課題提出後、内々定まで最低1回・最短1週間の個別面談で結果が出ます。
※事前課題は600文字程度の作文です。ご自宅で簡単に行なえます。

動画でもっとわかる!ハラサワ

エントリーしようか悩んでいる方、ハラサワという会社についてもっと知りたい方はもちろん、就職活動全体で役立つ情報をお伝えするために、いくつか動画をご用意しました。
各動画は3分前後にまとめましたので、お気軽にご覧いただけると思います。

前後編構成の動画を除いてそれぞれが独立した内容となっておりますので、気になるタイトルだけご覧いただいても問題ありませんが、1つ目から順番にご覧いただくと、より理解が深まるのでおすすめです。

1.就職について考えよう-学生が知らない中小企業と大手企業の違い-

企業数の比率は、大手企業が0.3%しかないのに対して中小企業は99.7%、世の中のほとんどの企業が中小企業ということになります。それにも関わらず、一般的な「企業」のイメージは大手企業をベースにしたものばかり。ほとんどの就活生が最終的に就職する可能性が高い中小企業について、あなたはどれくらい理解していますか?

2.中小企業の福利厚生-柔軟な働き方・キャリア形成-

面接では聞きづらいけれど、やっぱり福利厚生は気になりますよね。なんとなく「大きい企業の方が福利厚生も充実してそう」と思うかもしれませんが、それって本当でしょうか?

3-1.中小企業診断士に聞く「ブラック企業の見分け方」前編

「ブラック企業」という言葉はもはや当たり前に使われるようになりましたが、その定義はあまり明確ではありません。当社での勉強会講師であり、「中小企業診断士」としてこれまであらゆる企業を見てきた先生に、ブラック企業を避けるにはどうすれば良いかお話いただきます。

3-2.中小企業診断士に聞く「ブラック企業の見分け方」後編

前編に引き続き、中小企業診断士の先生からブラック企業を避けミスマッチを防ぐ方法について語っていただきました。後編では、ハラサワはどうなのかといった部分についても触れています。

4.ハラサワの教育体制-”社員”が主役の勉強会-

入社後に安心して働ける環境かどうかの判断基準として「教育体制」は非常に重要です。「社員研修完備」を謳う企業は多いですが、その「社員研修」の実態を確かめないまま入社して後悔するパターンも少なくありません。ハラサワでは、社内で「勉強会」と呼ばれている研修制度があります。ビジネス誌の取材を受けた実績もある「勉強会」では何をしているのでしょうか?

5.どんな企業でも喜ばれる人物像とは

ハラサワではもちろん、他の中小企業でも喜ばれるであろう人材像について、社長の原澤が直接語りました。一つ目の動画でご紹介した中小企業の判断材料もご確認いただけるかと思いますので、ぜひご覧ください。

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