社長メッセージ

ハラサワは、お客様から製品の品質が高いという評価をいただいています。高品質を保つためには社員一人ひとりの質を高めていく必要があります。そのために、社員教育もただやるだけでは終わりません。確実に身に着けてもらえるように、一人ひとりの進度に合わせて進めています。

小さい組織である弊社に合いそうな人物像について、社長自身の考えを動画にて説明しています。ぜひご覧ください！

ハラサワでは、2004年から新卒採用を始めています。今でこそ中小零細企業の新卒採用は増えてきましたが、当時、ハラサワと同規模の会社では育成の手間を省くために中途採用をする企業が大半を占めていました。それでもハラサワが新卒採用を始め、今でも続けているのは、新しいことに常に挑戦し続けるためです。

この“新しいこと”は新規事業ばかりではありません。ハラサワでは時代の変化に合わせて新しい業種業界の仕事を始めたり、今までのやり方を変えて効率化したりすることを積極的に行なっています。そうなると、中途採用者が過去に蓄積したスキルや知識を活かす場面が非常に限られてしまいます。

ハラサワでは毎年なにかしら新しい取り組みをしているため、今までの経験や自身の仕事の幅にとらわれない柔軟な人材を求めています。過去の経験にとらわれない新卒社員の皆さん一人ひとりが、多くのことに柔軟に対応できるようになっていってほしいと考えています。